ข้อดีของการสมัครงานผ่านบริษัทจัดหางาน หรือ Recruitment Agency

หากใครที่กำลังมองหางาน หรืออยากเปลี่ยนงานใหม่ แต่ไม่รู้จะเริ่มต้นหางานอย่างไรดี จะหางานตำแหน่งที่ต้องการได้จากที่ไหน หลายๆคนอาจเริ่มจากการสมัครงานผ่านเว็บไซต์ของบริษัทที่รับประกาศนั้นเอง หรือสมัครผ่านเว็บไซต์สมัครงานต่างๆ หรือแม้แต่การ Walk-in เข้าไปสมัครและสัมภาษณ์โดยตรงที่บริษัท แต่จะดีกว่าหรือไม่ถ้าเลือกใช้วิธีที่จะช่วยให้การหางานของเราง่ายขึ้น มีผู้ช่วยที่คอยคัดเลือกงานที่ตรงกับคุณสมบัติและความต้องการของเราได้ สามารถช่วยย่นระยะเวลาการสมัครงานและประหยัดการเดินทางไปสมัครงานด้วยตัวเอง ซึ่งวิธีที่ว่านี้คือการหางานผ่านบริษัทจัดหางาน หรือที่รู้จักกันในชื่อ Recruitment Agency วันนี้จะมาดูกันว่าการหางานหรือสมัครงานผ่าน บริษัทจัดหางาน เหล่านี้ มีข้อดีอย่างไร และดีกว่าการสมัครงานด้วยตัวเองอย่างไรบ้าง บริษัทจัดหางาน เปรียบเสมือนผู้ช่วยในการหางาน กล่าวคือมีคนช่วยหางานให้อีกทางหนึ่ง โดยสามารถสแกนงานตามโปรไฟล์และความต้องการของเราได้ ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่งงาน เงินเดือน ขนาดบริษัท สถานที่ทำงาน หรืออื่นๆที่เราระบุไว้ได้ ซึ่งสามารถช่วยให้เราหางานได้เร็วขึ้น ยื่นรีซูเม่และสัมภาษณ์ที่บริษัทจัดหางานเพียงครั้งเดียว แต่มีโอกาสได้สัมภาษณ์งานกับหลากหลายบริษัท นั่นเพราะว่าบริษัทจัดหางานจะช่วยคัดกรองงานตามความต้องการที่เราระบุไว้ และพิจารณาจากคุณสมบัติที่เหมาะสม ส่งเรซูเม่ของเราไปตามบริษัทต่างๆ โดยที่เราไม่ต้องเข้าไปสมัครด้วยตัวเองหรือไม่ต้องส่งรีซูเม่ซ้ำๆ จึงช่วยประหยัดเวลาในส่วนนี้ได้ สามารถติดตามผลการสัมภาษณ์ได้ตลอดเวลา รวดเร็ว และทราบผลได้แน่นอนผ่านพนักงานของบริษัทจัดหางาน เพราะบริษัทจัดหางานจะคอยติดตามและรายงานผลให้เราตลอด แม้ว่าจะผ่านหรือไม่ผ่านก็ตาม โดยที่เราไม่ต้องกังวลว่าจะรอเก้อ หรือรอคอยอย่างไร้จุดหมาย สามารถต่อรองเงินเดือนได้ โดยไม่โดนกดเงินเดือน เพราะบริษัทจัดหางานจะคอยให้คำปรึกษา และพิจารณางานที่ตรงต่อเรทเงินเดือนที่เราคาดหวังไว้ หรือหากเรียกสูงไปก็คอยแนะนำว่าควรเรียกเท่าไหร่เพื่อความเหมาะสมในแต่ละตำแหน่งงานและบริษัท Continue Reading